Wat is het loontstrookje?

De loonstrook is de salarisspecificatiedie de werkgever geeft aan de werknemer waarin het bruto loon, de toeslagen, de inhoudingen en ...

De loonstrook is de salarisspecificatiedie de werkgever geeft aan de werknemer waarin het bruto loon, de toeslagen, de inhoudingen en het netto loon gespecificeerd staan op basis van de arbeidsovereenkomst en de wet. Met een loonstrook wordt tevens duidelijk gemaakt hoe je van een bruto salaris naar een netto salaris rekent.

De inhoud van de loonstrook Over het algemeen dient een loonstrook minimaal te vermelden:

gegevens van de werkgever
naam, adres en Burgerservicenummer van de werknemer
datum en periode waarover het loon van toepassing is
gewerkte dagen, eventueel aantal dagen ziek en aantal dagen onbetaald verlof
de bedragen voor de berekening om van het bruto loon naar het netto loon te komen:
opbouw bruto salaris: basisloon (het bedrag waarover premies en belasting wordt berekend), het normale belastingtarief (bedragen waarop de normaal geldende belastingtarieven van toepassing zijn) en het bijzondere tarief (bedragen waarop een bijzonder tarief van toepassing is, bijvoorbeeld voor vakantiegeld, overwerk en de uitbetaling van vakantiedagen)
af: premies werknemersverzekeringen, deze gelden alleen voor natuurlijke personen in dienst van een werkgever (Werkloosheidswet, Ziektewet en Wet Arbeidsongeschiktheid)
af: premies volksverzekeringen, verplicht voor iedereen die legaal in Nederland verblijft (Algemene Ouderdomswet, Wet werk en Arbeidsondersteuning Jonggehandicapten, Algemene Nabestaandenwet en Wet Langdurige Zorg)
af: premies Zorgverzekeringswet, afhankelijk van de hoogte van het inkomen, waaronder wordt verstaan: alle opbrengst uit arbeid, onderneming of vermogen
het resultaat is het belastbaar loon
af: loonbelasting, waarin tevens moet worden aangegeven of de loonheffingskorting wel of niet van toepassing is. Dit is een korting op de te betalen belasting en mag maar bij 1 werkgever of uitkeringsinstantie toegepast worden
bij: overige onbelastbare vergoedingen, bijvoorbeeld netto reiskostenvergoeding
het resultaat is het netto salaris
ook het uit te betalen bedrag wordt vermeld: het netto salaris, samen met alle onbelaste vergoedingen (reiskosten, netto winst- en eindejaarsuitkeringen en netto bedragen voor overwerk)

https://www.rekenmachine.site/inkomen/brutonetto.html

Veelgestelde vragen

Wat is een loontstrook en waarom ontvang ik deze?▼

Een loontstrook is een salarisspecificatie die je werkgever je geeft. Hierin staan je bruto loon, toeslagen, inhoudingen en netto loon vermeld, gebaseerd op je arbeidsovereenkomst en de wet.

Welke gegevens moeten minimaal op een loontstrook staan?▼

Een loontstrook moet minstens bevatten: werkgeversgegevens, jouw naam en burgerservicenummer, de loonperiode, gewerkte dagen, en de berekening van bruto naar netto loon met alle inhoudingen.

Wat zijn werknemersverzekeringen op mijn loontstrook?▼

Werknemersverzekeringen zijn premies voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Deze gelden alleen voor natuurlijke personen in dienst van een werkgever en worden van je loon afgetrokken.

Wat is het verschil tussen bruto en netto loon?▼

Bruto loon is je volledige salaris voordat inhoudingen plaatsvinden. Netto loon is wat je uiteindelijk uitbetaald krijgt na aftrek van premies, belastingen en andere verplichte bijdragen.

Wat is een loonheffingskorting en hoe werkt dit?▼

Een loonheffingskorting is een korting op de te betalen loonbelasting. Deze mag maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk toegepast worden en moet op je loontstrook vermeld staan.